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Jurisprudencia · Poder JudicialTrabajador que otorga información falsa sobre su vinculo personal con otro trabajador de la empresa puede ser despedido.
Casación 12126-2016 · Lima · Corte Suprema · 2da Sala Constitucional Transitoria · 2018-01-09
Sumilla
Trabajador que otorga información falsa sobre su vinculo personal con otro trabajador de la empresa puede ser despedido. · Ejecutoria relevante · Reincorporación al Centro de Trabajo · 2da Sala Constitucional Transitoria · Distrito de Lima
Texto de la resolución
tomado del PDF oficialLeyendo el PDF oficial…
Lectura automática del PDF: puede tener errores de formato y los nombres de personas se ocultan de forma aproximada. El documento válido es el oficial (PDF ↗).
Ficha jurídica
preparando…Preparando la ficha jurídica: se lee el PDF oficial y se elabora una sola vez (unos 20 segundos)…
Fuente oficial
Resolución publicada en gob.pe. Los datos personales de las partes se enmascaran de forma automática y aproximada.
Citar como
Casación 12126-2016 · Lima. Corte Suprema · 2da Sala Constitucional Transitoria, 2018-01-09. Fuente: https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/cij-juris/s_cij_jurisprudencia_nuevo/as_jurisprudencia_sistematizada/as_resoluciones_relevantes/as_Laboral/as_ReincorporacionalCentrodeTrabajo/.
Trazabilidad
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