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Jurisprudencia · Poder JudicialLa falta grave imputada al trabajador no tiene que estar contemplada en el contrato o en el reglamento interno de trabajo para que proceda el despido.
Casación 6503-2016 · Junín · Corte Suprema · 2da Sala Constitucional Transitoria · 2017-11-15
Sumilla
La falta grave imputada al trabajador no tiene que estar contemplada en el contrato o en el reglamento interno de trabajo para que proceda el despido. · Ejecutoria relevante · Reincorporación al Centro de Trabajo · 2da Sala Constitucional Transitoria · Distrito de Junín
Texto de la resolución
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Ficha jurídica
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Fuente oficial
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Citar como
Casación 6503-2016 · Junín. Corte Suprema · 2da Sala Constitucional Transitoria, 2017-11-15. Fuente: https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/cij-juris/s_cij_jurisprudencia_nuevo/as_jurisprudencia_sistematizada/as_resoluciones_relevantes/as_Laboral/as_ReincorporacionalCentrodeTrabajo/.
Trazabilidad
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