Fundado: Se estima que para que sea declarada la validez de un despido, se debe probar que ha existido una falta grave que ha sido…

FUNDADO. SE ESTIMA QUE PARA QUE SEA DECLARADA LA VALIDEZ DE UN DESPIDO, SE DEBE PROBAR QUE HA EXISTIDO UNA FALTA GRAVE QUE HA SIDO IMPUTADA AL TRABAJADOR, LO CUAL HA HECHO IRRAZONABLE LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL. EN EL PRESENTE CASO, EL RECURRENTE ACTUÓ DENTRO DE SUS FACULTADES, POR LO QUE LA CAUSAL INVOCADA FUE COMPROBADA, EN TAL SENTIDO, NO SE HA ACREDITADO QUE EL DESPIDO HAYA SIDO POR DESARROLLAR ACTIVIDADES SINDICALES, POR TANTO, ES ATENDIBLE EL RECURSO INTERPUESTO POR EL EMPLEADOR.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Casacion 27744-2019-LIMA. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2023-01-04. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).