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Jurisprudencia · SPIJFundado: El despido nulo se configura cuando el empleador basa la desvinculación laboral en una causa ilícita, lesionando derechos…
Casacion 26687-2017-CALLAO · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2019-11-04
Sumilla
FUNDADO. EL DESPIDO NULO SE CONFIGURA CUANDO EL EMPLEADOR BASA LA DESVINCULACIÓN LABORAL EN UNA CAUSA ILÍCITA, LESIONANDO DERECHOS FUNDAMENTALES, POR LO QUE TAL FORMA DE PROTECCIÓN PERMITE SALVAGUARDAR EL DERECHO A PERMANECER EN EL EMPLEO, SIEMPRE Y CUANDO EL SUPUESTO DE HECHO SE ENCUENTRE CONTEMPLADO EN LA NORMA, POR LO QUE EN EL PRESENTE CASO NO ES POSIBLE AMPARAR LA PRETENSIÓN DE NULIDAD DE DESPIDO.
Ficha jurídica
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Convencionalidad y derecho comparado
No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación
Datos de la resolución
Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 26687-2017-CALLAO
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2019-11-04
Fuente oficial
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Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).
Citar como
Casacion 26687-2017-CALLAO. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2019-11-04. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).
Trazabilidad
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