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Jurisprudencia · SPIJ

Infundado: Se estima que, la sanción disciplinaria interpuesta por el empleador resulta razonable, puesto que, el recurrente fue…

Casacion 28986-2018-AREQUIPA · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2023-02-28

Sumilla

INFUNDADO. SE ESTIMA QUE, LA SANCIÓN DISCIPLINARIA INTERPUESTA POR EL EMPLEADOR RESULTA RAZONABLE, PUESTO QUE, EL RECURRENTE FUE NOTIFICADO COMO PERSONAL INDISPENSABLE PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA DEMANDADA DURANTE LA HUELGA, LO CUAL FUE RESUELTO POR LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA, AÚN ASÍ EL ACCIONANTE NO CUMPLIÓ CON LO ESTABLECIDO, POR LO CUAL DICHA CONDUCTA ES PASIBLE DE SANCIÓN.

Ficha jurídica

no disponible
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Convencionalidad y derecho comparado

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

Datos de la resolución

Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 28986-2018-AREQUIPA
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2023-02-28

Fuente oficial

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Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Citar como

Casacion 28986-2018-AREQUIPA. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2023-02-28. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).

Trazabilidad

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