Infundado: Se aprecia que se estableció expresamente el carácter no remunerativo de la productividad sindical en el convenio colectivo…

INFUNDADO. SE APRECIA QUE SE ESTABLECIÓ EXPRESAMENTE EL CARÁCTER NO REMUNERATIVO DE LA PRODUCTIVIDAD SINDICAL EN EL CONVENIO COLECTIVO DEL AÑO 1993, DADO QUE EN EL OTRO CONVENIO NO SE ALUDIÓ DICHA PRECISIÓN. DENTRO DE ESE CONTEXTO, Y EN APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD, POR LO QUE SE CONCLUYE QUE LA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA POR PRODUCTIVIDAD SINDICAL TIENE CARÁCTER REMUNERATIVO, DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 6 DEL TUO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO POR DECRETO SUPREMO N°003-97-TR Y EL ARTÍCULO 19 DEL TUO DE LA LEY DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, APROBADO POR DECRETO SUPREMO N° 001-97-TR.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Casacion 7416-2017-LIMA. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2019-12-10. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).