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Jurisprudencia · SPIJ

Fundado: Se colige que en caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar sus alimentos de acuerdo a lo que…

Casacion 10918-2017-CALLAO · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2019-12-10

Sumilla

FUNDADO. SE COLIGE QUE EN CASO DE TRABAJO EN HORARIO CORRIDO, EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A TOMAR SUS ALIMENTOS DE ACUERDO A LO QUE ESTABLEZCA EL EMPLEADOR EN CADA CENTRO DE TRABAJO, SALVO CONVENIO EN CONTRARIO. EL TIEMPO DEDICADO AL REFRIGERIO NO FORMA PARTE DE LA JORNADA NI HORARIO DE TRABAJO.

Ficha jurídica

no disponible
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Convencionalidad y derecho comparado

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

Datos de la resolución

Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 10918-2017-CALLAO
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2019-12-10

Fuente oficial

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.
Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Citar como

Casacion 10918-2017-CALLAO. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2019-12-10. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).

Trazabilidad

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