Infundado: Se indica que el despido justificado es el despido que se suscita con mayor frecuencia y cuya relevancia radica en la falta…

INFUNDADO. SE INDICA QUE EL DESPIDO JUSTIFICADO ES EL DESPIDO QUE SE SUSCITA CON MAYOR FRECUENCIA Y CUYA RELEVANCIA RADICA EN LA FALTA DISCIPLINARIA COMETIDA POR EL TRABAJADOR, PUDIENDO FUNDARSE EN DOS CAUSAS: LAS RELATIVAS A LA CAPACIDAD DEL TRABAJADOR Y LAS RELATIVAS A LA CONDUCTA DEL TRABAJADOR. ESTE TIPO DE DESPIDO, SUPONE LA CONVALIDACIÓN DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y NO DA LUGAR A LA TUTELA RESARCITORIA O INDEMNIZATORIA, PUDIENDO EL TRABAJADOR COBRAR TODOS LOS ADEUDOS GENERADOS CON MOTIVO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, SIEMPRE QUE NO HAYAN PRESCRITO.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Casacion 21657-2017-CUSCO. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2019-12-10. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).