Fundado: En este caso, se acredita la existencia de vicios de motivación en la sentencia impugnada, al no haberse efectuado un…

FUNDADO. EN ESTE CASO, SE ACREDITA LA EXISTENCIA DE VICIOS DE MOTIVACIÓN EN LA SENTENCIA IMPUGNADA, AL NO HABERSE EFECTUADO UN ANÁLISIS SUSTANTIVO SOBRE LA ALEGADA DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA ENTRE TRABAJADORES QUE DESEMPEÑAN FUNCIONES EQUIVALENTES EN DISTINTAS SEDES DE LA MISMA ENTIDAD. EN EFECTO, LAS INSTANCIAS DE MÉRITO OMITIERON APLICAR LOS PRINCIPIOS DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD, IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN, LIMITÁNDOSE A UNA REVISIÓN FORMAL DE DOCUMENTOS. POR LO TANTO, CORRESPONDE DECLARAR LA NULIDAD DE LA SENTENCIA RECURRIDA Y ORDENAR QUE SE EMITA NUEVO PRONUNCIAMIENTO CONFORME A DERECHO.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Casacion 11541-2022-LAMBAYEQUE. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2025-05-16. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).