Inicio › Jurisprudencia › Fundado: En el presente caso, se colige que, la sanción disciplinaria interpuesta por la empresa recurrente cumple con los requisitos…
Jurisprudencia · SPIJFundado: En el presente caso, se colige que, la sanción disciplinaria interpuesta por la empresa recurrente cumple con los requisitos…
Casacion 17719-2019-AREQUIPA · JURISPRUDENCIA JUDICIAL · 2022-07-12
Sumilla
FUNDADO. EN EL PRESENTE CASO, SE COLIGE QUE, LA SANCIÓN DISCIPLINARIA INTERPUESTA POR LA EMPRESA RECURRENTE CUMPLE CON LOS REQUISITOS EXIGIDOS, YA QUE LA PARTE DEMANDANTE HA INCURRIDO EN UNA FALTA GRAVE AL PARTICIPAR DE UNA HUELGA QUE HABÍA SIDO PREVIAMENTE DECLARADA IMPROCEDENTE POR LA AUTORIDAD DE TRABAJO, LO CUAL HA TRANSGREDIDO LOS INTERESES DE LA DEMANDADA.
Ficha jurídica
no disponibleLa ficha jurídica se elabora solo para documentos con PDF oficial. Este documento solo trae sumilla.
Convencionalidad y derecho comparado
No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.
Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación
Datos de la resolución
Tribunal: Corte Suprema (casación)
Sala: no la entrega la fuente
Magistrado ponente: no lo entrega la fuente
Expediente: 17719-2019-AREQUIPA
Tipo: casacion
Fecha de publicación: 2022-07-12
Fuente oficial
El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.
Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).
Citar como
Casacion 17719-2019-AREQUIPA. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2022-07-12. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).
Trazabilidad
Huella SHA-256 del contenido guardado:
404c955f731f3728dcaf132b62cda6f3251d8d3665c298097705527aa52f5346
Calculada por el portal el 2026-10-28 04:36:55 (UTC). Es un sello interno, no un sello de tiempo cualificado de un tercero.