Fundado: Del análisis de las normas, se establece que el instituto peruano de seguridad social (ipss), hoy EsSalud, era una empresa no…

FUNDADO. DEL ANÁLISIS DE LAS NORMAS, SE ESTABLECE QUE EL INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL (IPSS), HOY ESSALUD, ERA UNA EMPRESA NO FINANCIERA DEL ESTADO BAJO SUPERVISIÓN DEL CONADE, QUE APROBABA SU POLÍTICA REMUNERATIVA. POR CONSIGUIENTE, LOS AUMENTOS OTORGADOS POR EL GOBIERNO CENTRAL A LOS SERVIDORES PÚBLICOS NO APLICABAN AL PERSONAL DEL IPSS. ADEMÁS, ENTRE 1988 Y 1992, EL IPSS DEBÍA REGIRSE POR NORMAS PRESUPUESTALES PARA EMPRESAS DEL ESTADO, INCLUYENDO REMUNERACIONES. ASÍ, LOS AUMENTOS NEGOCIADOS COLECTIVAMENTE SE PAGABAN SEGÚN LA DISPONIBILIDAD DE LA ENTIDAD. POR TANTO, NO SE VERIFICAN LOS REQUISITOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA RESOLUCIÓN N° 06010-2012-SERVIR/TSC-PRIMERA SALA, YA QUE NO RECONOCE UN DERECHO INDISCUTIBLE.

No se encontraron sentencias interamericanas con términos en común en las fuentes cargadas.

Tribunal Europeo (HUDOC): en preparación

El archivo oficial del SPIJ (Ministerio de Justicia) trae solo la sumilla. No incluye enlace a la sentencia completa: copia el número y búscalo en el sitio oficial.

Datos abiertos del Ministerio de Justicia (licencia ODC-BY).

Casacion 5713-2018-LAMBAYEQUE. JURISPRUDENCIA JUDICIAL · Corte Suprema (casación), 2022-05-09. Fuente: SPIJ, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (datos abiertos, ODC-BY).